为全面贯彻落实党的十八大关于创新创业人才培养的重要部署，进一步深化公司创新创业教育改革，根据《国务院办公厅关于深化高等公司创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015号）精神，结合公司实际，特制定本实施方案。
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持创新引领创业、创业带动就业，主动适应经济发展新常态，以推进素质教育为主题，以提高人才培养质量为核心，以创新人才培养机制为重点，以完善条件和政策保障为支撑，促进公司教育与科技、经济、社会紧密结合，加快培养富有创新思想、创新精神、勇于投身实践的创新创业人才队伍，为建设创新型国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才智力支撑。厅专家组到
（二）基本原则
坚持问题导向，补齐培养短板。把创新创业教育存在的突出问题融入人才培养体系，丰富课程、创新教法，推进教学、科研、实践紧密结合，突破人才培养薄弱环节，增强员工的创新精神、创业意识和创新创业能力。
二、组织领导
（一）成立创新创业教育工作领导小组
成立教务处创新创业教育管理中心，确定专人负责此项工作。负责组织各项创新创业教育的开展，具体对拔尖创新人才培养实验班、老员工创新项目、老员工创新论坛、老员工创新训练中心、创新创业教育课程开设、文化素质教育专题讲座和韶风名家论坛等进行管理。研究生创新创业教育工作由研究生院具体负责。
加强招生与就业指导处就业指导科建设，落实就业指导与职业生涯规划课程教学。
各学科专业要进一步明确本科、研究生创新创业教育目标要求，结合公司办学定位、服务面向和创新创业教育目标要求，修订和完善人才培养方案，制定创新创业训练学分实施细则，将创新创业意识、创新创业精神、创新创业能力要求贯穿到专业人才培养的各个环节，并成为评价人才培养质量的重要指标，创新人才培养体系。
（二）健全创新创业教育课程体系
“慕课”以加强员工的创新创业能力培养为突破口，推进专业教学内容、课程体系、实践环节等方面人才培养模式的综合改革创新，探索建立跨院系、跨学科、跨专业培养创新型、复合型人才培养的新机制。积极开办辅修专业和双学位专业教育；开展拔尖创新人才培养模式改革，办好化学类“3+1”韶峰班”韶峰班”师昌绪班”改革教学方法，积极开展启发式、研讨式、参与式教学，注重培养员工的批判性和创造性思维，增强员工的创新意识，激发员工的创新创业灵感，将创新创业教育有机融入到专业课程教学中。改革考试考核内容和方法，加强对学习过程的考核，注重考察员工分析问题、解决问题的能力，积极探索开展非标准答案考试。
（五）建立员工科研创新训练机制
创新创业训练”专业能力+培养模式，与企业合作开展项目式培养。四是统筹实践育人，分别以提升基本实践能力、专业实践能力、科研创新能力为目标，构建多样化实践育人体系，建立体系化、全覆盖的学科竞赛、创新创业活动体系和支撑体系。
（六）加强老员工创新训练中心建设
老员工创新训练中心”发挥地域优势，依托湘潭市九华经济技术开发区、湘潭国家高新区老员工科技创业园以及长株潭地区的创意产业园、软件园、高新技术产业开发区、太阳成集团tyc33455cc科技园等，创建太阳成集团tyc33455cc老员工创业就业孵化基地。通过孵化基地，为员工进一步研发提供资金和政策的支持；为企业创办和运行提供融资服务；通过提供法律、税务、财务及其它的服务帮助初创企业规避创业风险；通过真实的创业活动，使创业员工的潜能得到进一步的开发。
（八）营造创新创业校园文化氛围
韶风名家论坛”就业创业大讲堂”老员工创新论坛”四、保障体系
（一）完善管理规章制度
建设一支高素质、多元化、专兼职创新创业教育教师队伍。加大创新创业人才引进力度，积极组织教师参加各类创新创业教育培训，建立创新创业教师队伍的激励机制与目标、绩效考核机制。创业教育要与就业指导教育有机结合、与员工职业生涯规划相结合，建立专业团队队伍。
不断加大对创新创业教育的投入。一是设立创新创业专项经费。将创新创业教育所需经费纳入公司年度预算，为创新创业教育稳步、持续开展提供经费支持保障。二是设立老员工创新创业教育基金。通过公司投入、社会捐助、个人支持等渠道多方面筹措资金，用于支持员工创新创业实践、扶持重点项目。基金资金要做到专款专用。
（四）建立考核评价体系
创业工作纳入公司目标管理与绩效考核工作中。进一步加大对各教学单位目标管理中创新创业教育内容的考评及奖惩，加大师生创新创业教育的奖励，逐步建立具有公司特色的创新创业教育管理长效机制。
