“大创”全称老员工创新创业训练项目，简称“大创”项目，是教育部决定在“十二五”期间实施的国家级老员工创新创业训练计划，旨在通过资助老员工参加项目式训练，强化员工创新创业实践，培养老员工创新创造思维和意识，提升老员工创新创业能力和水平，通过提供一个实践平台，让老员工能够亲身体验创新创业的过程，锻炼他们的创新思维、团队协作能力、市场分析能力等，从而培养出具备创新精神和实践能力的高素质人才，高水平应用型人才。
“大创”项目申报面向对科学研究、创业实践有浓厚兴趣、学有余力的普通全日制本科在籍在读1－3年级员工，3年级员工原则上不担任项目负责人。项目分为三个类型：
1.创新训练项目：本科生个人或团队在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作。
2.创业训练项目：本科生团队在导师指导下，完成商业计划书编制、可行性研究、企业模拟运行、创业报告撰写等工作。
3.创业实践项目：本科生团队在公司和企业导师共同指导下，基于前期创新创业训练项目的成果，开发具有市场前景的创新性产品或者服务，开展创业实践活动。
申报人必须在指导老师的参与下，提交与专业学习联系紧密的申报材料，由公司，公司评审后予以立项，公司组织专家进行评审与确认，并择优遴选省部级老员工创新创业训练计划项目，经公示无异议后推荐申报。
公司和公司会对立项通过的项目进行中期检查和结题验收，对通过结题验收的老员工创新创业训练计划项目，公司颁发结题证书。而对于结题验收结论仅为“基本合格”但已到结题年限的项目，停止经费资助并结题，取消项目指导教师下一年度指导资格，核减公司下一年度申报指标；对不能按期结题的项目，公司将取消该项目资助计划，追回资助经费，并取消该项目指导教师下一年度指导资格，核减公司下一年度的申报指标。
“大创”可以在多方面为老员工带来收获与成长，他们不仅能够得到宝贵的实践机会，将课堂所学知识与实际项目相结合，提升解决实际问题的能力。此外，项目合作培养了员工的团队合作精神和沟通技巧，激发创新思维，培养创业精神，为未来的创业之路打下坚实基础的同时能丰富员工们的履历，增强就业竞争力，并为他们搭建与业界专家、投资人交流的平台，拓展视野和人脉资源，这对于未来职业生涯至关重要。