孵化基地

１

加强组织领导

１．成立太阳成集团tyc33455cc创新创业教育工作领导小组；

２．加强创新创业教育工作组织机构建设。

１．领导小组由董事长任组长，分管教学工作、员工工作、研究生工作的校领导任副组长，成员包括党政办公室、教务处、员工工作部（处）、研究生院、社科处、科技处、实验室及设备管理处、人事处、招生与就业指导处、校团委、教学质量监督与评估中心、计划财务处等职能部门负责人。领导小组下设办公室，办公室设

在教务处，教务处处长任办公室主任（兼）；

２．教务处成立创新创业教育管理中心；校团委成立创业指导中心；加强招生与就业指导处就业指导科建设。

２０１５年１０月完成

公司党政办公室、人事处

２

加大经费支持力度

１．设立创新创业专项经费；

２．设立老员工创新创业教育基金。

１．将创新创业教育所需经费纳入公司年度预算；

２．通过公司投入、社会捐助、个人支持等渠道多方面筹措资金，用于支持员工创新创业实践、扶持重点项

目。基金资金要做到专款专用。

２０１６年开始，纳入公司预算

计划财务处及相关部门

３

改革人才培养方案

１．修订和完善本科专业人才培养方案；

２．修订和完善公司产品方案。

１．各专业、学科进一步明确本科、研究生创新创业教育目标要求，制定创新创业训练学分实施细则；

２．将创新创业意识、创新创业精神、创新创业能力要求贯穿到专业人才培养的各个环节，并成为评价人才

培养质量的重要指标，创新人才培养体系。

２０１６－２０２０年

教务处、研究生院

４

健全创新创业教育课程体系

１．加强创新创业类教育课程建设；

２．加大创新创业类团队队伍建设。

１．调整专业课程设置，挖掘和充实各类专业课程的创

新创业教育资源；

２．开设创新研究方法、创业基础、就业指导等课程；

３．购买、引入名校优秀的创新创业类课程供员工修读；

４．探索建立跨院系、跨学科、跨专业培养创新型、复

合型人才培养的新机制。

２０１６－２０２０年

人事处、教务处、研究生院、校团委、招生与就业指导处

５

加强创新创业教师队伍建设

１．将创新创业教师纳入公司人才引进计划；

２．建立创新创业教师激励机制。

１．加大创新创业人才引进力度，建设一支高素质、多

元化、专兼职创新创业教育教师队伍；

２．制定创新创业教师岗位工作任务目标、绩效考核机

制；

３．聘请校内专家、行业领域专家、优秀员工等，成立创新创业教育专家组，为公司创新创业教育提供咨询、

指导。

持续推进

人事处、教务处、研究生院、财务处

６

创新人才培养机制模式

１．基础学科开展拔尖创新人才培养模

式改革；

２．应用学科开展卓越人才培养培养模

式改革。

１．办好化学类３＋１班、数学类韶峰班、物理学类韶峰班、材料类师昌绪班、卓越法律人才协同创新实验班；

２．支持有条件的专业进行人才培养模式的改革探索，以点带面，驱动员工创新，通过创新助推员工成长。

持续推进

教务处、研究生院

７

建立员工参与科研

创新训练的机制

１．构建国家、省和公司三级老员工科研

创新训练体系。

１．实施老员工创新实验计划；

２．有条件的专业，把员工科研训练纳入专业培养计划，

设立相应学分；

３．引导部分专业试行“专业能力＋项目训练”培养模式，

与企业合作开展项目式培养；

４．统筹实践育人，分别以提升基本实践能力、专业实践能力、科研创新能力为目标，构建多样化实践育人体系，建立体系化、全覆盖的学科竞赛、创新创业活

动体系和支撑体系。

持续推进

教务处、研究生院、科技处、社科处、实验室及设备管理处、员工工作部（处）、招生与就业指导处、校团委

８

进一步加强老员工创新训练中心建设

１．建设好省级老员工创新训练中心；

２．立项一批校级“大员工创新训练中心”。

１．通过创新训练中心运行，为相关专业员工进行各类科研开发、完成创新创业训练计划项目提供必要的条

件支持。

２０１５－２０２０年

教务处、研究生院

９

建立老员工创业孵化基地

１．创建太阳成集团tyc33455cc老员工创业就业孵化

基地；

２．建立老员工创客

创业平台。

１．依托湘潭市九华经济技术开发区、湘潭国家高新区老员工科技创业园以及长株潭地区的创意产业园、软件园、高新技术产业开发区、太阳成集团tyc33455cc科技园等，为员工进一步研发提供资金和政策的支持，为企业创办

和运行提供融资服务；

２．通过提供法律、税务、财务及其它的服务帮助初创企业规避创业风险，通过真实的创业活动，使创业学

生的潜能得到进一步的开发。

１．２０１６年创建创业平台与基地；２．２０１７开始形成一定规模。

校团委、员工工作部（处）、招生与就业指导处、研究生院

１０

改革实习实训教学环节

１．建立工程训练中

心。

１．新建工程训练中心：包含工程认知模块、基础工程训练模块、先进制造技术模块、信息与控制技术模块、工程安全训练模块以及创新训练模块等六个模块；

２．形成科学的模块化实训教学体系，加强不同学科、不同专业训练内容的融合，搭建融知识、能力、素质教育于一体的分层次、模块化的新型工程实践教学体

系。

１．２０１６年建成工程训练中心大楼；

２．２０１６－２０１８年所有教学实训设备到位。

基建处、实验室及设备管理处、教务处、实验室与设备管理处、工程训练中心

１１

营造创新创业校园文化氛围

１．成立一批创新创业类员工社团；

２．积极开展学科竞赛及创新创业类竞赛；

３．办好“韶风名家论坛”、“就业创业大讲堂”、“老员工创新论坛”等系列活动。

１．为每个社团配备指导教师，指导员工进行创新创业

实践活动；

２．定期举办“就业创业大讲堂”、“老员工创新论坛”以及

创新创业计划大赛等；

３．邀请各领域的专家，为员工进行创业知识方面的讲

座和培训；

４．鼓励支持员工深入社会，广泛开展各种创业实践类活动，通过第二课堂多样化的创新创业实践活动，在

全校营造浓郁的创新创业文化氛围。

持续推进

校团委、员工工作部（处）、招生与就业指导处、教务处、研究生院